单位可以随便辞退孕妇吗?

更新时间：2012-12-20 15:40:53

问题描述：

我爱人在2012年11月底查出怀孕,从12月1日起开立为期两周的假条,由于之后一直又坚持上了四天班,到12月7日周五的时候才坚持不住请的病假。所以没把假条交给单位,之后由于一直身体不好在12月18日的时候才把假条送给她们单位,但是她们以没有提前申请为由不收假条,想算旷工,辞退我爱人,是否合理?她们单位说需要两家3甲医院的假条才能认可,否则就是假条就是假的,实际假条是真的。

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高丽姣律师
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你好！不合法。只要有正规的请假手续单位辞退就违反了法律规定，可以要求双倍赔偿。如有不明之处可直接来电或来访面谈，以便做出准确答复。

2012.12.20 15:40:53

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徐卫东律师
服务地区：北京-北京 187-0156-9937

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无权辞退，

2012.12.19 09:24:24

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可以申请劳动仲裁，要求单位支付违法解除劳动合同的经济补偿金。

2012.12.19 14:03:00

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李同红律师
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单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁解决。

2012.12.19 09:00:23

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她们单位要求两家三甲医院是否合理？她们单位拒收**医院的假条是否合理？假条是真实的，如果被辞退的话我们可以要求什么样的补偿？生育的相关费用是否还能报销？

2012.12.19 09:11:35
张学琴律师
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单位不能辞退孕妇；
如果被辞退，可申请劳动仲裁；

2012.12.19 09:06:08

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邹伙发律师
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不合理，可以申请劳动仲裁。

2012.12.19 09:14:20

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任海全律师
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怀孕期间单位是不能解除劳动合同的，如果和单位协商不成，那你可以申请仲裁，可以要求违法解除合同的双倍赔偿金。

2012.12.19 09:47:40

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丁磊律师
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不可以，单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电

2012.12.19 11:04:34

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赵江涛律师
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不能

2012.12.19 11:09:53

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李建成律师
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不可以辞退孕妇

2012.12.19 11:41:59

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李杉律师
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女职工在怀孕期间不能被辞退，公司是违法的，你爱人这个不是生病是怀孕，与假条无关。

2012.12.19 13:51:05

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田野律师
服务地区：北京-北京

在怀孕期间是不能辞退劳动者的你可以申请劳动仲裁来维权

2012.12.19 14:46:46

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