首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
劳动合同拓展阅读
> 单位终止劳动合同劳动合同期满
单位终止劳动合同劳动合同期满
更新时间:2019-11-08 18:15:18
找法网官方整理
江苏劳动合同期满终止用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金有多少?
要看具体伤残登记的。具体事宜可以电话或面谈咨询。
钱锋律师
查看
单位为规避续签劳动合同又想节省补偿金 在我劳动合同期满后通知我终止劳动合同 再要求我申请与支公司签订
你好 用人单位的行为本身就是违法的 建议可以直接提起劳动仲裁 以用人单位单方面终止合同为由 要求赔偿金
刘芳杰律师
查看
合同已期满,职工本人不想终止劳动关系,用人单位是否可以单方面终止劳动合同。
你好,如果终止,需要给你经济补偿金。
何平律师
查看
2006年12月31日劳动合同期满终止,用人单位没给员工送达解除劳动关系书面通知书,这一期间是否存在
一般是不存在了
钟鑫律师
查看
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
哪些情况用人单位终止劳动合同需要补偿
合同纠纷
270
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
用人单位终止劳动合同经济补偿金有多少
劳动合同纠纷
190
公司终止劳动合同赔偿
劳动合同纠纷
2590
单位终止劳动合同有没有经济补偿金
劳动合同纠纷
3325
当服务员一百一天上了六天太累了就离职了 老板没有当下结算工资
不合法。如果造成损失,扣工资需遵循规定:1. 每月扣除不得超过当月工资的20%;2. 扣除后工资不得低于最低工资标准。如无经济损失,老板不得随意扣工资。可投诉或
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习口头答应了又反悔是否需要承担责任
实习口头承诺反悔需担责。具体操作:1. 与对方协商,寻求和解;2. 若协商无果,可收集证据,通过法律途径维权;3. 根据违约情况,要求对方承担相应责任,如继续履
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在店铺上班,没有签劳动合同,现在我要离职,老板说要招到人学会了才能离职,我该怎么办?
可以直接离职。操作建议:1.提前三十日书面通知用人单位;2.保留工作证据,以备维权;3.如用人单位拒绝支付工资或补偿,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
但是没有告诉我具体的出差期限和工作内容。还是没有回答,连续五天旷工解除劳动合同。
这种情况您可以到劳动仲裁部门进行投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
需要签订实习协议吗?签订实习协议会不会对我有什么影响呢?还有就是签的话需要注意什么内容吗
签订实习协议是保障权益的常见方式。选择时,应考虑协议内容是否全面、合法,是否明确双方权益。可咨询专业人士,确保协议无损自身权益,同时符合法律法规要求。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我一个月打卡工资5500左右,但是给的底薪是2600,我请了四天病假,这个是怎么扣的工资
病假工资支付需依法进行。查看劳动合同,确认病假工资标准,若单位违规,可收集证据向劳动部门投诉或提起劳动仲裁,要求单位补发工资并承担相应责任。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
国家法定节假日是不是带薪休假
法定节假日带薪休假是法律规定,处理方式包括正常休假并支付工资,或安排工作并支付加班工资。选择哪种方式需根据用人单位实际情况和员工意愿来决定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动纠纷问题
公司违法解除劳动合同需要支付赔偿金。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
企业单方解除劳动合同协议范本最新
5869人下载
企业解除劳动合同模板
5869人下载
企业与员工协商解除劳动合同协议范本专业版
5869人下载