单位为规避续签劳动合同又想节省补偿金在我劳动合同期满后通知我终止劳动合同再要求我申请与支公司签订

更新时间:2015-08-28 08:16:21
问题描述:
单位为规避续签劳动合同又想节省补偿金 在我劳动合同期满后通知我终止劳动合同 再要求我申请与支公司签订劳动合同 而且特别要求两次劳动合同的日期不连续,认定与支公司签订的劳动合同为首次签订劳动合同。 请问 我能否以公司主动终止劳动合同为由要求公司付给补偿金?或者要求确认与支公司签订的劳动合同为续签合同?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘芳杰律师
    服务地区:福建-福州
    你好 用人单位的行为本身就是违法的 建议可以直接提起劳动仲裁 以用人单位单方面终止合同为由 要求赔偿金
    2015.08.28 08:16:21
    点赞
    如果单位说 这算续约 我们要怎么回复?
    2015.08.28 20:16:13
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