公司未缴纳社保 我以此为理由提出辞职
鉴于以上情况，其一，用人单位应当为劳动者购买社保，否则劳动者可以要求用人单位补缴社保，其二，基于以上理由劳动事辞职，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。）其三，劳动者可以要求用人单位退还属于劳动者一方的合同。以上情况，劳动者可以与用人单位协商处理，如果双方协商无果，那么你方可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
