公司未正常缴纳社保

更新时间：2019-01-05 00:22:55

问题描述：

在职期间，公司未缴纳社保，现在离职了，之前的社保也没有补缴，该如何维权

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沈书培律师
服务地区：江苏-镇江

您好，可以向人社部门投诉

2018.08.26 23:13:34

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申请劳动仲裁期间，员工可以离职。劳动仲裁与员工是否在职无关，只要在仲裁有效的时限内提出劳动仲裁即可。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。若当事人一方向对方当事人主张权利、向有关部门请求权利救济，或对方当事人同意履行义务，仲裁时效会中断，并从此时起重新计算。

2018.09.20 18:38:46

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通过公司开具离职证明及个人接续证明，个人将材料带着社保机构申请转入个人窗口缴纳，个人选定缴纳档次，分季度或年度进行缴纳即可。用人单位没有给职工购买社保，离职后也可以要求补缴，这是你的合法权利，你可以提出你的要求，要求无果，你就到单位所在地区级劳动仲裁委员会申请仲裁，提出让单位补缴社保的个人主张。

2018.09.24 13:04:25

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公司没有缴纳社会保险的处理方法：

1. 职工可以到当地劳动保障部门所属的劳动监察机构投诉举报，请他们帮助督促企业办理参保手续并缴纳养老保险费。
2. 劳动监察部门在接到举报后，有权到有关企业进行核查。
3. 发现问题属实，应该对不按要求缴纳养老保险的企业做出处罚。

2019.01.05 00:22:55

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