公司未缴纳社保

更新时间:2013-08-16 13:29:52
问题描述:
工作一年半,前一年签了劳动合同,这半年公司未与我签订劳动合同,以及未缴纳社保,现公司已辞退我。劳动仲裁我也去过,但是提供的证据都被对方驳回,因(前一年的劳动合同我已丢失),所以对方坚决否认我和公司存在劳动关系,我现在只想要对方支付给我最后一个月工资以及缴纳社保,请问可以吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 周晓艳律师
    服务地区:上海-上海
    你要在驳回后的15天内去向法院起诉。证据慢慢找。只要你有证据证明你们有劳动关系,就可以!另外还有不签合同的双倍工资。
    2013.08.16 13:29:52
    点赞
    请问一下,如果真的上诉到法院,赢的机会大不大?还有上海请位律师打这个官司大概多少钱? 谢谢
    2013.08.17 13:29:20
    只要你有劳动合同,赢的几率几乎是全赢。律师费请面谈,给你最低优惠。
    2013.08.20 09:53:24
  • 贾华伟律师
    服务地区:上海-上海 136-6145-8470
    咨询我
    可以要求没签合同的双倍工资,补缴社保。
    2013.08.16 10:12:17
    点赞
  • 徐超律师
    服务地区:上海-上海
    裁决书是否已经出具?
    2013.08.16 08:59:42
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我在公司工作了三年,前两年没有签订劳动合同,最后一年签订了劳动合同.但是公司从来没有给我们买过社会保
按照目前司法实践,你需要提前一个月通知单位给你补交社保,一个月后无果,你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司以各种理由拖延我缴纳社保,但社保已从我的工资中扣除。另外,工资欠我几个月。我申请劳动仲裁。公司知
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
自去年8月以来,我一直在公司工作,没有签订劳动合同,也没有缴纳社会保障。今年5月,我以书面形式辞职,
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在一家私营企业工作了两年六个月。但是公司部门的领导要解雇我。我没有犯错,也没有违反公司的规定。未来
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司未给员工缴纳社保
您好!建议协商,要求单位补缴社保,若协商不成可到劳动监察大队投诉。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我2010年2月25进厂至今 厂里没和签合同和交金 我可以要求补偿吗 能补偿多少
你好!根据你反映的情况。我认为,可以要求补偿,可申请劳动监察或劳动仲裁。以上意见仅供参考。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上海婚假多久内要休完
上海婚假总天数共计10天。 用人单位应该在劳动者完成结婚登记手续后予以三天婚假。《上海市人口与计划生育条例》规定, 除享受国家规定的假期外,增加婚假7天。增加婚
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
新年后的第一天,我该怎么办
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签订了劳动合同,他能得到补偿吗?
解除的原因不同结果不同,如果属于以下情况,你可 以要求补偿: 1、公司解雇你,没有任何理由,只是领导的率性而为; 2、公司解除你的理由在公司的规章制度中找不到
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
和工厂的劳务签了三个月的合同。工厂的劳务不到三个月就要扣600元的工资。请问我以那份合同为准
工厂存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。工厂不签订劳动合
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
14分钟前
河南光法南阳律师
近期帮助 28837 人
未成年打成年的然后还手了算不算正当防为?
今天 01:03
张强律师
近期帮助 25317 人
我被轻松借骗了1万多能追回吗
今天 00:47
姜月律师
近期帮助 24581 人
分期买了手机说要交碎屏险她没有说不交也可以然后我让退款客服不退说到公司账户了退不了
今天 00:45
姜月律师
近期帮助 24581 人
我入职的时候他们并未明确告知我扣工资的规则,在我离职时以各种我所不知道的规则来扣除我的工资,请问这么
今天 00:44
姜月律师
近期帮助 24581 人
对方先动手互殴脑部多处伤口缝12针是轻伤吗判都长时间
今天 00:43
姜月律师
近期帮助 24581 人
11233712337线索编号是在哪里
今天 00:43
姜月律师
近期帮助 24581 人
你好,网贷下的款在app钱包,提现不了这情况是不是骗子
今天 00:39
姜月律师
近期帮助 24581 人
给给老给老板活干好了,他找各种理由不付工资怎么办?他找各种理由不付钱怎么办?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询