我和老板没签合同我向他提离职需要等他招到人在走吗

更新时间：2024-04-30 15:29:42

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

谢奎和律师
服务地区：上海-上海 135-6027-5556

咨询我

1、先协商；2、拨打12333、12348、12351投诉；3、申请调解；4、找工会；5、找政府；6、申请仲裁；7、打官司。

2024.04.28 11:59:55

点赞
王珂律师
服务地区：上海-上海 189-1839-3367

咨询我

你好，这个不需要,可以立即辞职,如果超过1个月可以要求双倍工资,并经济补偿金

2024.04.28 14:47:08

点赞
徐孝乐律师
服务地区：上海-上海 181-1710-9600

咨询我

这个不需要,可以立即辞职,如果超过1个月可以要求双倍工资,并经济补偿金

2024.04.28 11:28:10

点赞
余联刚律师
服务地区：江苏-南京 139-0519-2708

咨询我

您好，按您所述情况，您提前三天告知单位即可。

2024.04.28 14:23:39

点赞
九转律所律师
服务地区：上海-上海 183-2158-2603

咨询我

您好，您在单位上班多长时间了

2024.04.27 13:57:31

点赞
钱宏艳律师
服务地区：上海-上海 135-6404-2183

咨询我

你好！我们会联系你了解情况

2024.04.30 15:29:42

点赞
刘鹏律师
服务地区：上海-上海 199-2182-6717

咨询我

你好，你的案件处理好了吗？

2024.04.26 21:34:09

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1121820 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

1.没有签订劳动合同，员工离职的话，可以按照以下方式处理：
2.员工与单位协商一致辞职。双方达成一致后，员工可以随时走人，不受三十日的时间限制。
3.员工提前三十日通知单位。员工与单位不协商，或是协商不一致的，员工可以提前三十日以书面形式通知单位
4.员工立即辞职。

2024.04.26 21:06:04

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1098443 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

法律分析：没签合同可以随时辞职走人。
用人单位为未与劳动者签订劳动合同，劳动者是不能辞职立刻走人的，劳动者辞职，应当提前一个月以书面的形式通知用人单位，就可以解除劳动关系，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2024.04.26 21:06:31

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1715610 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

法律分析：没签合同可以随时辞职走人。用人单位为未与劳动者签订劳动合同,劳动者是不能辞职立刻走人的,劳动者辞职,应当提前一个月以书面的形式通知用人单位,就可以解除劳动关系,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2024.04.26 21:06:31

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。