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> 江苏 未足额缴纳社保
江苏 未足额缴纳社保
更新时间：2020-08-24 17:21:13
找法网官方整理
单位不足额缴纳社保
可以要求
张金成律师
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公司未及时缴纳社保，且存在不足额现象
可以申请仲裁。
都燕果律师
查看
用人单位未足额缴纳社会保险费
你好，若该单位未足额支付的，可要求该单位补缴纳。
平台法律顾问团队律师
查看
公司未足额缴纳社保，可以申请经济补偿吗f
未足额缴纳社保，可要求补缴，单位无义务支付经济补偿金。
韦云律师
查看
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如果您因故不能去上班，建议尽快与公司进行沟通，说明原因并表达歉意。同时，了解合同条款中关于请假、解除合同的规定，并遵守相关约定。如果可能，与公司协商达成一致的解
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劳动合同到期后，没有续签，还继续在公司上班，公司之后可以随意开除员工嘛
处理方式包括续签劳动合同或支付经济补偿。选择哪种方式需根据双方意愿和实际情况，如员工愿意续签且公司条件不变或提高，应续签；否则，公司应支付经济补偿。
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劳动合同到期三个月后单位补签劳动合同是否违法
补签劳动合同合法，但需注意时效性。如果公司在一个月内补签，则无违法情况；超过一个月，员工可要求支付二倍工资。处理方式包括及时补签并支付补偿金，或协商解决。具体操
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并没有提前告知三天，然后这样的话我们老板说我给公司造成了损失要求赔偿的，这方面是正常的吗
您只是实习，公司主张不合理。
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