用人单位未足额缴纳社会保险费

更新时间:2012-05-25 11:30:49
问题描述:
合资用人单位未按照个人实际工资足额缴纳社会保险费,而是按照当地平均工资缴纳社会保险费算不算违规?
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    你好,若该单位未足额支付的,可要求该单位补缴纳。
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什么叫危险驾驶
什么叫危险驾驶
危险驾驶行为
不按工资基数缴纳社保合法吗?
按最低工资标准缴纳社保可能违法。社保一般以上一年度本人工资收入为缴费基数,职工工资在当地上一年职工平均工资60%至300%之间的应当按实申报,并由用人单位足额缴
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公司不按实际工资缴纳社会保险、医疗保险、公积金合法吗?工作三个月交保险合法吗?
社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。
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公司不按上半年工资比例缴纳社会保障,只按当地最低工资缴纳社会保障是否合法
依据我国相关法律的规定,用人单位为职工缴纳社会保险的,应该按实际工资足额缴纳,如果按当地最低工资标准缴纳,是不合法的。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险
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用人单位不缴纳社会保险费
呵,你占便宜了。这样,视为公司没有为你缴纳保险,因为社保是强制性的,必须办理。你相当于多拿了工资。公司不合法,你可以申诉或申请仲裁,补办保险。
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未足额缴纳社会保险费
1.向劳动监察大队投诉处理为宜。 2.若仅凭单位没有足额缴纳社保为由,劳动者提出解除劳动关系,恐怕仲裁委和法院都不会支持单位支付经济补偿金,请您仔细阅读:“如
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未依法为劳动者缴纳社会保险费
需要帮助可以给我电话。岂有此理
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未足额缴纳四金
我是2005年4月进公司的,但公司签劳动合同却是从2005年6月开始签.本人于2006年初办理了人才引进的居住证,公司按上海市社保每年最低基数来缴纳,并不是按工
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