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劳动合同到期后,没有续签,还继续在公司上班,公司之后可以随意开除员工嘛
更新时间:2024-05-20 19:57:47
问题描述:
劳动合同到期后,没有续签,还继续在公司上班,公司之后可以随意开除员工嘛
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱庆帅律师
服务地区:江苏-苏州
189-1545-8086
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你好,劳动合同到期后如果未续签,但员工继续在公司工作,公司并不能随意开除员工。
2024.05.17 14:18:26
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周于炜律师
服务地区:江苏-无锡
188-0151-4941
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你好,建议双方友好协商,妥善处理,实在不行可能需要走劳动仲裁程序
2024.05.17 14:31:11
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李培红律师
服务地区:江苏-南通
134-8511-5619
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当然不可以,如果不续签,自动转为无固定期限劳动合同
2024.05.17 15:20:49
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陆建飞律师
服务地区:江苏-南通
138-6285-5569
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根据你的陈述,一般不能
2024.05.20 19:57:47
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劳动纠纷律师团队
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不可以随意开除,若无过错需支付经济补偿。根据《劳动合同法》规定,劳动合同到期未续签但继续工作,若员工无过错,公司解除合同需支付经济补偿。
2024.05.17 13:58:16
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找法网咨询顾问
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1542320
人 · 响应时间
平均2分钟内
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不可随意开除,依据实际情况处理。如果双方同意续签劳动合同,则应及时签订新合同;若公司提出不续签,需按员工工作年限支付经济补偿,标准是每满一年支付一个月工资。
、
2024.05.17 13:59:37
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平台法律顾问团队
官方
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672980
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处理方式包括续签劳动合同或支付经济补偿。选择哪种方式需根据双方意愿和实际情况,如员工愿意续签且公司条件不变或提高,应续签;否则,公司应支付经济补偿。
2024.05.17 13:59:54
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