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未缴纳社保拓展阅读
> 企业未缴纳社保风险
企业未缴纳社保风险
更新时间:2020-08-24 17:01:47
找法网官方整理
公司未给员工缴纳社保
国家法定的保险是五险一金,如果单位未上保险,可以要求其补交保险,给予经济补偿金,协商不成可以到劳动监察大队投诉,进行仲裁,不服仲裁可以到人民法院起诉解决
邹伙发律师
合同纠纷
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金额按公司社保交多少补多少的;即使试用期不交按4个月算也应该给我2千多块钱,现在我怎么才能拿回属于我该享受的待遇?
社保问题是主流的劳动争议问题,比较容易解决,依照律师的操作,法律的规定,都可以补齐,本网南京资深首席律师认为你说的情况是可以成功维权的,劳动争议涉及的补偿并不限于经济补偿金,国内仲裁与诉讼对于年底劳动者维护工资等劳动权益都是大力支持的,有一名优秀的专业资深劳动争议律师的协助,善用证据学与劳动仲裁与监察大队的配合,通常都能获得较好的回报。可能单位还涉及其他违法行为,建议咨询本律师来维护,本律师24小时在线全程免费解答所有法律问题。如望集中获取该类型纠纷最前沿系统的法律知识,成功案例分析,以及律师法律运用策略,均可点击庄荣华律师左侧头像,登陆专业法律实务平台网站有详尽介绍
庄荣华律师
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企业未缴纳社保,职工非因公负伤,医药费如
符合医疗保险费用部分的,可向单位主张报销;具体事宜可委托律师提供法律帮助。
张骞律师
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工作8年,未缴纳社保
向当地社保局投诉。
陈彬律师
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