公司一直未签订劳动合同，女职工，年龄55周岁，公司目前为止有缴纳社保，是否可以申请11个月的2倍赔偿

更新时间：2024-05-23 18:40:51

问题描述：

在公司工作了14年，公司一直未签订劳动合同，女职工，年龄55周岁，公司目前为止有缴纳社保，是否可以申请11个月的2倍赔偿

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您好，按您所述情况，职工已超过退休年龄，双方不属于劳动关系，不适用劳动法的赔偿金的相关规定。

2024.05.23 18:40:51

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可以申请，但具体赔偿需结合实际情况。根据《劳动合同法》，单位未签劳动合同需支付双倍工资，但受时效限制。同时，《社会保险法》规定单位必须按时足额缴纳社保，您的情况建议咨询专业律师，以确定具体的赔偿金额和方式。

2024.05.22 19:55:59

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可以申请赔偿。具体操作：1. 收集证据，如工资单、社保缴纳记录等；2. 与公司协商，要求签订劳动合同并支付赔偿；3. 如协商无果，向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁；4. 在仲裁或诉讼过程中，充分阐述自己的诉求和理由，争取合法权益。

2024.05.22 19:56:27

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针对未签劳动合同的情况，常见的处理方式包括：1. 与公司协商解决；2. 向劳动监察部门投诉；3. 提起劳动仲裁或诉讼。在选择处理方式时，应综合考虑个人情况、证据充分性、时间成本等因素，选择最适合自己的解决途径。

2024.05.22 19:57:14

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