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公司一直未签订劳动合同,女职工,年龄55周岁,公司目前为止有缴纳社保,是否可以申请11个月的2倍赔偿
更新时间:2024-05-23 18:40:51
问题描述:
在公司工作了14年,公司一直未签订劳动合同,女职工,年龄55周岁,公司目前为止有缴纳社保,是否可以申请11个月的2倍赔偿
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余联刚律师
服务地区:江苏-南京
139-0519-2708
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您好,按您所述情况,职工已超过退休年龄,双方不属于劳动关系,不适用劳动法的赔偿金的相关规定。
2024.05.23 18:40:51
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可以申请,但具体赔偿需结合实际情况。根据《劳动合同法》,单位未签劳动合同需支付双倍工资,但受时效限制。同时,《社会保险法》规定单位必须按时足额缴纳社保,您的情况建议咨询专业律师,以确定具体的赔偿金额和方式。
2024.05.22 19:55:59
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可以申请赔偿。具体操作:1. 收集证据,如工资单、社保缴纳记录等;2. 与公司协商,要求签订劳动合同并支付赔偿;3. 如协商无果,向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁;4. 在仲裁或诉讼过程中,充分阐述自己的诉求和理由,争取合法权益。
2024.05.22 19:56:27
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针对未签劳动合同的情况,常见的处理方式包括:1. 与公司协商解决;2. 向劳动监察部门投诉;3. 提起劳动仲裁或诉讼。在选择处理方式时,应综合考虑个人情况、证据充分性、时间成本等因素,选择最适合自己的解决途径。
2024.05.22 19:57:14
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