你好,请问在澳门工作公司不开了,结工资时没有赔偿迁散费,但已经签了解除劳动合同,还可以拿到赔偿吗

更新时间:2024-05-23 10:17:34
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你好,请问在澳门工作公司不开了,结工资时没有赔偿迁散费,但已经签了解除劳动合同,还可以拿到赔偿吗
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  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 400-8705-5708
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    你好! 可以申请劳动仲裁的的
    2024.05.23 09:33:56
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  • 天习律所律师
    服务地区:广东-广州 130-0209-1270
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    你好,可以起诉后进行调解的
    2024.05.22 21:08:13
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  • 吴昭燕律师
    服务地区:广东-广州 181-0262-0654
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    你好,可以先和对方协商一下
    2024.05.23 10:17:34
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  • 揭志文律师
    服务地区:广东-广州 138-0294-5703
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    解除劳动合同是怎么约定的
    2024.05.23 09:43:15
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1286576 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    你好,可以拿到赔偿。根据相关法律法规,用人单位无正当理由辞退员工需支付经济赔偿。如协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
    2024.05.22 20:12:38
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助214159 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    如果公司未支付迁散费,你可以通过协商、投诉或申请劳动仲裁等方式来维护自己的权益。具体选择哪种方式,需根据实际情况和证据充分性来决定。
    2024.05.22 20:13:12
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1281875 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    可以。先尝试与用人单位协商,若无果则向劳动监察部门投诉,最后可申请劳动仲裁。协商时需保留证据,投诉时要详细说明情况,劳动仲裁则需准备充分的证据材料。
    2024.05.22 20:14:17
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请问合同还有一个月到期但突然被解雇,并且在不知情的情况下签订了劳动解除合同,请问还有赔偿吗?
有。用人单位解除劳动合同按照规定是要给予劳动者一定的经济赔偿。被辞的,如果用人单位违反劳动合同法规定,在劳动者没有过失的情况下无理由单方面解除劳动合同的,应当赔
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你好,老板没有和我签订劳务合同,还恶意不结工资,我只工作了6天我能要回工资并且获得赔偿吗
老板不签劳动合同在赔偿时,可以通过提供工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等证据证明双方之间
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你好,请问试用期被辞退,但是我已经签了离职单,还可以申请赔偿吗
如果公司违反劳动合同法解除劳动合同的,员工签了离职单,也可以要求赔偿。
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888 人咨询过
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你好,公司宣布结业,工资发了,还可以拿到工龄赔偿吗
工龄工资是是企业按照员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。一般三年以下每个月50-100元工龄工资,三到十年每月100-500元工龄工资,十年以上固定X
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请问律师除了赔偿金外还可以拿解散费吗,如三个月鉴定后到别的单位去上班会影响赔偿吗?
你好,公司解散应当提前一个月书面通知员工,解除劳动合同。没有提前通知的,单位应该额外发一个月的工资作为补偿。
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请问在一家公司工作近两年,现在把我解雇了,还没有签过劳动合同,能得到赔偿吗?
未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系,我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下,若用人单位不合理地辞
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是否需要在ktv工作中签订劳动合同?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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因我部分因素我无法适应现工作,事先询问部门主管,我是否转正,他说没有,请问我该怎么办?
试用期提前三天离职合法。如单位不同意,可:1. 展示劳动合同及法律依据进行协商;2. 协商无果,向劳动仲裁机构提起仲裁;3. 仲裁不满意,可向法院提起诉讼。保留
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我和一家公司签了合同,对方联系不回复
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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劳动合同履行的定义与基本原则
劳动合同履行要遵循四原则。亲自履行确保双方亲自参与;实际履行要求按真实情况履行;全面履行需完成所有约定义务;协作履行强调双方配合,共同推进合同履行。
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事情是这样的:2022年我应聘一家单位,经过院务会同意录用(有会议纪要),同月考上了外出学习的机会,
法律分析:不管领导同不同意,只要提前30天告知了他们要辞职这件事,他们就得在这30天内找顶岗人员,然后及时的跟你进行工作交接,时间一到就可办理离职手续。法律依据
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深圳是否已经取消了晚婚假的政策?
深圳晚婚假取消了的。我国关于晚婚休假的相关政策,已经于2016年1月1日取消了。且我国目前的婚育政策为,提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。法律依
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入职一个月试用期算在里面吗
算。试用期算在入职时间内,操作如下:1. 劳动合同中明确试用期时间,按约定执行。2. 若合同未明确,从实际用工日起算。3. 确保试用期工资、解除条件符合《劳动合
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