劳动法对病假工资待遇

• 劳动法对病假工资的规定

  你好，《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： （一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。 （二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

  

  王凤玲律师

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• 怀孕期间病假工资待遇

  依据《劳动法》的规定 用人单位应当支付工资

  

  李勇律师

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• 北京事业单位职工病假期间工资待遇

  你好，是扣完保险的，可以申请仲裁

  

  徐卫东律师

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• 慢性病病假工资待遇

  一年期病假，恐怕法律上无能为力。可以协商处理

  

  肖福灵律师

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