**癌员工病休期后可以辞退吗?
《劳动合同法》第四十条:
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的。
《劳动合同法》第四十六条:
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
根据以上法条,用人单位可以根据情况解除劳动合同,但需支付经济补偿金,按每满一年支付一个月的工资的标准支付。如果用人单位违法解除或者终止劳动合同,则需支付赔偿金(相当于二倍的经济补偿金)。
有需要可电话联系或者面谈。