公司不给交社保
可以要求支付11个月的二倍工资，和经济补偿金。
法律依据：
（1）用人单位应当自用工之日起一个月内和劳动者订立书面劳动合同。超过一个月不满一年未订立的，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
（2）《劳动合同法》第三十八条 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。
劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。（按每满一年支付一个月的工资的标准计算）
