离职员工对公司的建议模板

• 关于公司对员工的处罚,

  你们之间的纠纷属于劳动争议，劳动争议发生后，当事人可以和单位协商解决，如果协商不成可以走法律途径。希望我的解答对你有所帮助，敬请采纳！建议您考虑委托律师提供专业的法律帮助，便于避免您的法律风险和经济损失，以此来最大限度的维护您的合法权益。

  

  李浩律师

  查看
• 公司对离职员工随意扣除工资。还不开门不离。

  这样是不妥当的，可以申请仲裁，如果感觉不满意的话。

  

  汤志平律师

  查看
• 员工从单位离职的，这个说法对吗？

  可以以个人名义继续续保，具体咨询社保部门

  

  顾笑清律师

  查看
• 企业变更贸易公司要求员工离职再入职新公司，变更的原企业对工人有补偿吗

  公司更名不影响劳动合同的履行劳动者主动申请离职没有经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称法定代表人主要负责人或者投资人等事项不影响劳动合同的履行。

  

  黄祥圣律师

  查看