迟到旷工能否开除

更新时间:2020-09-10 04:19:42 找法网官方整理
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旷工多长时间可以开除
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劳动合同纠纷 428
由于搬迁,这是违反劳动合同的
你好,协商不成,申请劳动仲裁
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现在我们单位周六不允许上班,合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我签了实习协议
你好,依据双方之间的协议约定办理
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我是应届毕业生,几天前刚和公司签订了就业协议的补充协议,但是就业协议还没有签订。你必须支付违约金吗?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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经济补偿金N+1和2N+1的区别
N+1和2N+1是经济补偿金的两种计算方式。N+1中,N是平均工资,1是额外一个月工资。2N+1则是双倍平均工资加一个月工资。具体选择哪种方式,需结合实际情况,
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公司经济裁员员工不同意赔偿
你好,具体情况是怎么样的,可以了解下,在介入,如果我的回答对你有帮助,麻烦给个好评和采纳,谢谢
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当前正在休产假,公司表示劳动合同将顺延一年至哺乳期结束,请问一年后合同终止可以要求公司补偿吗?
在女职工休产假期间,如果劳动合同到期,单位应当续延原合同至劳动者一年哺乳期结束为止。
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是这样的,合同没有到期,单位和甲方合同签不了,老板为这个借口,让我做到这个月底
如果合同未到期被公司单方面解约,你可以采取以下途径维权:首先,与公司协商解决,要求公司给出合理解释和补偿;其次,向劳动监察部门投诉,由其介入调查;最后,如协商和
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