旷工15天行政开除

更新时间:2020-09-10 03:58:18 找法网官方整理
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
旷工两天可以开除吗
旷工两天可以开除吗
劳动合同纠纷 1790
关于劳动合同终止后但仍继续履行职务的相关法律法规
劳动合同终止后仍履职,应依法处理。常见处理方式包括:用人单位出具终止证明,办理档案和社保转移,支付经济补偿。劳动者需完成工作交接。根据具体情况选择合适处理方式。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司以押金的形式扣除工资,合法吗?
你好,收取押金的理由是什么呢
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你下班路上摔骨折了在住医院期间公司项目结束了,人事部要求我去打了辞职报告
根据《工伤保险条例》的规定,您在住院期间,公司应继续支付您的工资和福利待遇,确保您的基本生活需求得到满足。同时,公司还应按照工伤保险的相关规定,为您支付医疗费用
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你出国劳务费用纠纷怎么办理
处理出国劳务费用纠纷,可选择协商、调解或诉讼等方式。协商是首选,快速且成本低;调解可由第三方介入,更公正;诉讼是最后手段,需通过法律程序解决。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是跑外卖的,公司要求我提前一个月说离职,不提前一个月就扣我一半的工资,
您好,具体情况再详细说一下,这边才好给您一个准确的答复。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司要求自己买手机打卡,不打卡扣钱违法吗
在不同情况下,针对公司要求自购手机打卡并扣钱的问题,处理方式有所不同。若公司未提前告知或未经员工同意,员工可与公司沟通,要求纠正或补偿。若沟通无果,可收集证据向
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询