新员工工伤工资怎么算

• 工伤工资怎么算

  工伤期间保持原工资待遇不变，工厂应当支付停工留薪期工资。

  

  吴佳律师

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  建议找律师进一步说明情况咨询

  

  李晓硕律师

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  协商不成，建议尽快工伤认定申请，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最好提起劳动仲裁

  

  张静律师

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  《工伤保险条例》第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过１２个月. 可以办理，协商不成，可将事实经过及详细法律规定以书面诉状的形式确立下来，依照责任的划分确立诉讼请求，庄律师提供诉讼策略及答辩技巧，恳请法院公正处理。

  

  庄荣华律师

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