专项培训违约金过高违法

• 请律师帮我支支招，看看我现在应该怎么办，甲单位在2003年和我签订的培训合同是否违法？甲单位对我的处理有问题吗？有那些问题？我需要向甲单位支付那2倍培训费的罚金（违约金）吗？ 感谢汪律

  本案从法律上分析，对你有利。你可委托当地律师代理此案，实现你的愿望。

  

  汪洪波律师

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• 第一个问题:公司在试用期没给员工买社会保险算不算违法?第二个问题:我想不在这个公司做了，如果毁约要交赔偿金和违约金吗?(他对我培训了),第三个问题:公司帮我办了广州的户口,我如果毁约

  

  徐林律师

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• 我看过2008年劳动法，第二十二条：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 　劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违

  你好，你们的合同中约定，进修完成后，要服务5年的。而你仅仅工作了一个月，所以，你应该赔偿不超过三万的违约金。但由于你仅工作了一个月，所以，还有四年11个月的违约金要支付。 用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用，对这句话，你可能没有理解准确。

  

  王永灵律师

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• 辞职,单位以入职培训为由违法索要违约金

  仅是普通的入职培训，无专业技能培训，则单位不得约定服务器及违约金

  

  黄微微律师

  知识产权

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