我看过2008年劳动法，第二十二条：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违
更新时间：2008-05-10 12:02:21
问题描述：
我于2004年毕业后工作于宜宾市工人医院，医院从属于建中化工总公司，2007年3月由医院送至四川省人民医院进修，2008年3月回本单位工作，进修前与单位签订进修合同，进修完成后需回本单位工作5年，否则需赔偿违约金3万元，我回去后一个月提出辞职，单位要求我赔偿3万元违约金。
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