香港法定节假日加班工资

更新时间:2020-07-24 02:44:24 找法网官方整理
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我已经签署了实习协议,可以随时离开吗?
实习期提前三天告知用人单位即可
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公司合同到期,若不续签该如何处理?
合同到期不续签,应依法处理。若劳动者仍就业,催告签新合同;若未就业,除非劳动者拒签,支付经济补偿。操作时需考虑劳动者意愿、用人单位需求,确保合规,避免劳动争议。
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如果老板拖欠工资,虐待他是违法的吗?
您好,可以申请劳动仲裁
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辞职怎么能不等一个月
建议向劳动部门投诉处理
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学校强制要求我们在实习医院安排的住宿违法吗
学校强制要求实习医院安排的住宿,在法律上通常视为学校履行管理职责的一部分。但学生若对住宿条件有异议,应先与学校沟通,表达合理诉求。若沟通无果,可向上级教育主管部
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公司把合同变更为劳务合同没有社保怎么办
你好,这个你是可以拒绝签署劳动合同的。
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公司因生意不好说员工上半个月班,休息半个月请问这合理吗?
针对公司安排员工上半个月班,休息半个月的情况,常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。员工应根据自身权益受损害程度和实际情况,选择合适的处理方式,
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误工费里实际减少的收入是否把公司里的病假补助计算在内?
误工费仅仅限于因为本次事件导致的正常工资损失,不包括你说的部分
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