我公司保安法定节假日加班工资计算是否合法？
更新时间：2012-06-28 16:05:08
问题描述：
我公司保安每日的工作时间为12小时，保安法定节假日的工资计算方法是（以5月1日一天的加班工资为例）：当日加班的8小时以工资基数的3倍发放，另外4个小时以工资基数的1.5被发放，请问这种算法合理合法吗？如果不合法，国家法定的上班时间为8小时，保安因为岗位工作的特殊性，上班时间为12小时，对于这块国家有没有出台相关的法律文件，麻烦告知，谢谢！
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