试用期不签合同不交社保不发工资怎么处罚

更新时间:2019-11-20 01:07:33 找法网官方整理
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
上班摔倒怎样赔偿
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔 1550
能否索要双倍工资,能要多少个月的?
常见处理方式为申请劳动仲裁或协商解决。若证据确凿,首选劳动仲裁;若希望快速解决,可与用人单位协商,要求支付双倍工资及补偿金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
两种特殊工种的工作年限可以加起来算吗?
特殊工种年限可累加。操作如下:1.确认各特殊工种的工作年限;2.将各工种年限相加;3.根据总年限和工种类型,对照退休政策确定是否符合提前退休条件;4.提交申请,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
绩效考核表是否要求员工亲笔签名?
绩效考核表需员工签名。操作如下:首先,直接要求员工签字确认;若拒绝,则尝试沟通解释;沟通无果,可邮件通知并保留记录;最后,必要时可公示考核结果。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作15年没签订合同,如今不干了能主张赔偿吗
工作15年没签合同,如今不干了一般能主张赔偿。没签合同超过一年,视为已订立无固定期限劳动合同。若单位存在违法解除或终止劳动合同,你可要求支付赔偿金。若因单位过错
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同中的劳动报酬中业务提成要怎么规定
业务提成规定方式包括明确计算公式、发放条件等。选择时需考虑公司实际情况及行业惯例,确保公平合理,避免后续争议。可根据业务类型、员工贡献等因素综合确定。
全部0个答案 >
888 人咨询过
去咨询
受害方因员工失误导致的第三方损失,能向企业提出索赔吗?
可以向企业索赔。具体操作如下:首先,收集证据,包括损失证明、员工失误证明等;其次,与企业协商,提出索赔要求;若协商不成,可申请调解或提起仲裁;最后,如仲裁结果不
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动者年满多少周岁劳动
处理劳动者年龄问题,常见方式为核查身份证并严格遵守法规。对于特殊情况,如文艺、体育等,需按国家规定审批并保障教育权。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
全日制劳动合同和非全日制劳动合同的区别
全日制与非全日制合同差异大。具体操作:全日制需签书面合同,明确工时等;非全日制可口头约定,注意工时限制。两者均需遵守《劳动合同法》,确保合同合法有效,避免纠纷。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇