不交社保不签合同,因员工被判刑,将其开除,扣除当月全部工资,合理吗?

更新时间:2014-07-10 13:50:50
问题描述:
物业公司某员工上班一年两个月,公司不对其员工交社保,和不签合同,之后因为员工再公司没赌博,被判刑,公司声誉收到严重影响,将此员工开除,并扣除当月全部工资,合法,合理吗?此员工还能得到自己的劳动权益吗?
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2位律师解答
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  • 王建峰律师
    服务地区:湖北-武汉
    员工触犯刑事犯罪,单位可以解除劳动合同,但是未签订合同、未缴纳社保的,员工可以提起劳动仲裁主张权利。
    2014.07.10 13:30:24
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  • 吴园律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好,员工可以到劳动局申请劳动争议仲裁,要求单位补交社保和支付经济补偿金。武汉吴律师。
    2014.07.10 13:50:50
    点赞
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