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> 劳务派遣不发工资咋办
劳务派遣不发工资咋办
更新时间:2019-07-05 02:23:44
找法网官方整理
老板不发工资咋办
向劳动监察大队投诉。
吴健弘律师
查看
在劳务派遣怎么拿到工资
公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
曾永前律师
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天津西青区德州劳务派遣公司拖欠工资不发,厂子已经发给劳务派遣公司了,劳务就是以种种借口不给发工资
建议及时申请劳动仲裁,索要工资
王根余律师
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在劳务派遣公司介绍到用人单位工作,辞工了用人单位把工资发劳务派遣公司了,劳务派遣公司扣拖公资不发工资
你可以向劳动监察部门投诉或直接申请劳动仲裁。
王广坤律师
查看
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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员工急辞职期间员工请假领导不批准怎么办?
员工请假领导不批,可协商、举报或申请仲裁。选择时应考虑实际情况,如事态紧急可先协商,协商不成再举报或申请仲裁。举报或仲裁需准备相关证据,如请假记录、不批准证明等
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我是超市员工公司以阻挡消防通道的名义罚款200元合理吗?
那要看具体什么原因罚款,你们公司经过法定程序公布的规章制度如何规定的
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关于入职后的辞职与三方协议的相关处理问题
员工在入职时签署的三方协议,在辞职时确实需要处理。具体处理方式需根据协议内容来确定,通常涉及协议解除、违约责任等事项。员工应仔细阅读协议条款,了解自身权利和义务
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已经向单位写了辞职报告,他还没让我做完一个月就叫我不要来上班,算不算被开除?
你好,处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式需考虑实际情况,如协商无果,可申请劳动仲裁;对仲裁结果不满,可再提起诉讼。
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工作时长两个月离职无法获得公司盖章怎么办
常见处理方式有申请劳动仲裁或向劳动行政部门投诉。选择哪种方式取决于具体情况,如急需离职手续可选择投诉,寻求快速解决;如希望更正式处理,可选择劳动仲裁。
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签订了无固定期限合同。现因单位名称变更,单位要求重新签订劳动合同,这样合法吗?
针对此情况,劳动者可以拒绝重新签订或寻求法律援助。如果单位坚持要求重新签订,劳动者可以向劳动监察部门投诉或咨询专业律师,维护自身合法权益。
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我当时应聘工作时是一天八个小时。突然要改到12个小时。请问这种合法吗?
不合法,可以申请劳动仲裁。
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