福建辞退孕妇

• 在一家公司签定了四年的合同，在合同履行的第三年里因怀孕被公司辞退，但不给解除劳动合同证明

  可以申请劳动仲裁，要求公司继续履行合同，公司在职工怀孕期间作出辞退的决定，明显违法法律。建议委托律师协助维权，如满意，请采纳。

  

  库建辉律师

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• 说现在也没什么事情，意思就是我被辞退了，我说这样的话我生育保险以后也拿不到的，没有签劳动合同

  你好，你不需要答应，因为他这样做事不合法的。真被开除你可以申请劳动仲裁维护自己的权益。

  

  张晋芳律师

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• 有没有权利辞退她？应该补偿她3年的工龄工资吗？不服从调岗位啊，摆明了就是逼她辞职啊

  您好，没权利粗腿，

  

  找法网咨询顾问律师

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• 因本人孕妇,公司因本人犯错所以解除劳动合同,但已公司内网发了离职申请书,还有得挽救吗?

  你好！根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司存在法定过错，可依法委托 本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，请记下曾永前律师电话，以便今后遇到法律问题时可以随时咨询，特殊案件可先办案后交费。

  

  曾永前律师

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