在一家公司签定了四年的合同,在合同履行的第三年里因怀孕被公司辞退,但不给解除劳动合同证明

更新时间:2010-09-19 20:05:02
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在一家公司签定了四年的合同,在合同履行的第三年里因怀孕被公司辞退,但不给解除劳动合同证明
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  • 库建辉律师
    服务地区:北京-北京
    可以申请劳动仲裁,要求公司继续履行合同,公司在职工怀孕期间作出辞退的决定,明显违法法律。建议委托律师协助维权,如满意,请采纳。
    2010.09.17 21:18:45
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  • 陈雨潭律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    公司行为违法,怀孕期间,单位不得解除劳动合同。
    可到用人单位注册地劳动局监察部门投诉。
    2010.09.19 15:07:03
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  • 王闯律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    违法,如需详询请电话咨询。
    2010.09.19 20:05:02
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还是太差,在7月21日开了个病假证明休息两个月(已经快递给公司,等我24日来上班时公司告诉我已经旷工
女职工在怀孕期间单位不得解除合同,况且你已有医生的病假证明,可以申请劳动争议仲裁。
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关于辞退孕妇
第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:    (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健
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