因为怀孕要到这个月底结束劳动关系,也没有给我终止合同的通知书。现在应该怎么解决

更新时间:2010-07-15 17:58:07
问题描述:
在事业单位工作5年,近三年是和劳动派遣签的合同,但今年到现在快八月了都没有签,现在单位突然提出,因为怀孕要到这个月底结束劳动关系,也没有给我终止合同的通知书。现在应该怎么解决,因为这个关系,也不想和单位继续工作关系。只想单位给我相应的赔偿。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
    咨询我
    你可申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金等
    2010.07.13 18:45:28
    点赞
  • 万和伟律师
    服务地区:江苏-常州
    您好!
    你可以要求派遣公司继续支付你工资,若派遣单位解除你,你可以要求其出具解除劳动关系的证明,若不给你可以通过劳动监察。并要求派遣公司承担支付赔偿金。至于你原单位与你没有任何关系。
    2010.07.15 17:58:07
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
还是太差,在7月21日开了个病假证明休息两个月(已经快递给公司,等我24日来上班时公司告诉我已经旷工
女职工在怀孕期间单位不得解除合同,况且你已有医生的病假证明,可以申请劳动争议仲裁。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于辞退孕妇
第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:    (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
黄龙泉律师
近期帮助 15163 人
你好在小区内,轿车正常直行突然冲出来一辆电动车撞了,是谁的责任
8分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 3691 人
我3年前被校园霸凌
14分钟前
郑伟律师
近期帮助 2480 人
合同到期公司不续签不给赔偿,以调岗逼你离职
16分钟前
郑伟律师
近期帮助 2480 人
门前一块坑洼地投工资金、投入者足否有优先承包权、未经夲人同意承包给他人合法吗自己
17分钟前
漏志华律师
近期帮助 1923 人
造成别人轻伤二级赔钱了对方谅解了会坐牢吗?取保阶段
21分钟前
威法律师
近期帮助 48896 人
我一个朋友卖了8张手机卡,别人诈骗20多万
22分钟前
单既才律师
近期帮助 5395 人
你好18年定的婚纱照由于疫情三年未能去拍摄,想退款可以吗
23分钟前
何光清律师
近期帮助 270 人
宝宝的抚养权归我,但是男方不让我迁户口
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询