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试用期辞退拓展阅读
> 试用期考核不合格辞退
试用期考核不合格辞退
更新时间:2019-06-21 16:31:59
找法网官方整理
员工试用期考核不合格?企业可以辞退吗?需要双倍补偿吗?
你好,在试用期内经考核不合格可以直接以:考核不合格为由直接解除劳动合同。
李云律师
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试用期3个月说不合格被延长了1个月,一月1000元,4个月后被辞退,说考核不通过,投了保险但没签合同
投诉或者申请劳动仲裁,没有签合同可以要求支付双倍工资
曹兴群律师
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公司能否以考核不合格辞退试用期怀孕女职工
可以向劳动局申请劳动仲裁。
陈世炫律师
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试用期未与公司签订合同。在试用期未满一个月被公司以考核不合格的理由辞退,并拒绝支付工资,理由是未为公
工资可以索要,可以去劳动监察大队举报。
苏佰林律师
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和公司签了实习协议,但是里面有一条规定说如果离职需要提前十天说明一定要待够10天才能走吗?
您好,及时沟通解决问题维护自身
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一般工厂搬迁工人是没有补偿的,但是工厂搬迁变更工作地点,如果员工不原意继续履行合同,可以要求企业支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
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