员工社保

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更新时间：2018-07-19 15:26:25

　　员工社保是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。员工社保是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。员工社保主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。

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1.试用期社保

推荐问题试用期规定要买社保吗？公司不给我买社保违法吗？

王宏菲

回答：1500条好评：36个

您好，您的问题已知悉，现答复如下：试用期内要买社保的，根据社会保险法第第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍
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2.社保新政策

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胡忠伟

回答：121条好评：30个

2018年社保最新政策一、根据最新的社保政策来显示，已经推来了一次性15年缴清系统，也这就是说我们到了退休年龄，如果没有缴满15年，那么是没有办法按月领取养老金的。这样的话有3种方法1.退休后继续缴费直到满15年。2.讲社保转为新农合。3.一次性补缴到15年。二、今年缴费不再收取现金，缴费方式分为三种情况：1.参保居民已领取了社保卡；2.参保居民未制作社保卡
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3.社保退休工资

推荐问题快退休了，想问问社保退休工资计算公式是什么？

董清华

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两部分构成，特别烦琐，说了怕是你也不太懂。能看明白多少算多少吧。1．基础养老金：基础养老金月标准以参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资(原行业统筹单位按全省职工月平均工资计算，下同)和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给l%。计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴
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4.社保卡

推荐问题我是新员工第一次拿到社保卡，请问社保卡怎么用？

吴彩发

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您好！社保卡的具体使用方法如下：1、就医时需带好一卡两册,卡就是社保卡,两册是蓝本(北京市基本医疗保险手册)、病历手册（北京地区医疗机构门急诊病历手册），各地可能不同，没有调查过。2、挂号时主动出示社保卡，挂号费用由医疗保险基金定额支付两元，其余的自己支付。3、看病时出示社保卡和病历手册，应主动向医生出示，并保证病历手册的连续使用。4、结算时出示社保卡，报销
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5.五险一金

推荐问题请问社保是什么意思？社保是五险一金吗？

庞守选

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社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。医疗保险，是指以保险合同约定的医疗行为的发生为给付保险金条件，为被保险人接受诊疗期间的
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