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公司搬迁解除孕妇
更新时间:2020-09-20 07:38:31
找法网官方整理
公司搬迁孕妇该得到什么样的赔偿
1、经济补偿金支付到哺乳期满。哺乳期应是在2010年5月。即5个半月工资的经济补偿金。 2、发放工资到哺乳期满。孕期、产假期间的工资,按原工资待遇;哺乳期工资依《广东省女职工劳动保护实施办法》规定不低于本人标准工资的百分之七十五发给工资。 3、法律依据《深圳圳市中级人民法院关于审理劳动争议案件相关法律适用问题的座谈纪要》
刘勇律师
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孕妇解除合同
你好!酒店做法不对。酒店拆迁并不是酒店注销,对于女职工在怀孕期间,用人单位不能与之解除合同,否则构成违法。你可以向其主张赔偿金。如需帮助可与我联系。
张梅律师
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公司搬迁孕妇员工如何赔赏
1,公司若在深圳区域内搬迁,员工不去,是没有经济补偿金的。 2,若公司搬迁到深圳之外,员工不去,是有经济补偿金的,每工作一年补偿一个月工资。
张勇律师
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公司搬迁孕妇因新装修甲醛严重不能去能否得到赔
一般没有补偿.
刘建平律师
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