公司与员工可以解除劳动合同吗

更新时间:2024-01-05 15:57
公司与员工可以解除劳动合同吗
侯芹
广东诚公(龙华)律师事务所
侯芹
律师解答
公司与员工可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。
法律依据
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
企业能否直接与60岁以上的员工解除劳动合同?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
因工负伤可以解除劳动合同吗
关于劳动者工伤后解除劳动合同的问题,具体可以通过以下方式解决: 1. 与用人单位协商达成一致后解除; 2. 依照《劳动合同法》的规定单方解除,但需注意相关条件
员工存在双重劳动关系可以解除劳动合同吗
员工可以拥有双重劳动关系,但必须以不影响本单位的工作为前提。如果员工已经与用人单位签订劳动合同,那么后续签订的任何劳动合同都不应影响先签合同的履行。否则,用人单
中途擅自离岗1天用人单位可以解除劳动合同吗
员工擅自离岗一天,用人单位可以依据法律规定解除劳动合同。操作步骤如下:首先,确认员工是否已提前通知或是否与用人单位协商一致;若未提前通知,则收集相关证据,依法解
公司能否直接与60岁以上的员工解除劳动合同
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
患有脑出血的员工能否解除劳动合同?
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
企业能否直接与60岁以上的员工解除劳动合同?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
解除劳动合同书证明怎么开
解除劳动合同书证明怎么开
协议解除劳动合同
解除劳动合同可以要求哪些赔偿
解除劳动合同可以要求哪些赔偿
解除劳动合同补偿金
劳动法规定什么情况下可以解除劳动合同
根据劳动法的规定,劳动合同可以通过协商或者根据法定情形进行解除。协商解除需要双方达成一致意见;而法定解除则包括预告解除和即时解除,例如,在用人单位存在违约情况时
我还有两年退休,公司可以解除劳动合同
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。