请假额外扣工资

更新时间:2020-08-16 21:51:13 找法网官方整理
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如果我们的丈夫和妻子在一家小工厂工作,辞职一个月而不一起离开怎么办?
建议到当地的劳动监察管理部门投诉,或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁
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对了再问你个事,单位员工工作不足8小时,然后还享受双休待遇去哪里反应
可申请劳动仲裁或投诉。申请劳动仲裁需准备相关证据,如工时记录等;向劳动监察部门投诉,则需详细说明情况并提供必要证据。处理方式应根据实际情况选择,以确保权益得到保
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在外包工作中,甲方裁员,外包到他的公司打卡
您好,有签劳动合同吗,您每个月工资多少
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哺乳期公司合并岗位我不同意,公司和我协商解除劳动合同,赔尝4个月工资。我不同意该怎么办?
常见的处理方式有:继续履行劳动合同或寻求法律援助。选择继续履行合同时,应与公司沟通表达意愿;若公司违法解除,可寻求法律途径维权。
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我辞职的时候,辞职的时候,公司会调查我之前的工作失误,要求罚款。这合法吗?
法律分析:1、员工在工作过程中由于自身过错造成经济损失,公司是可以对员工进行罚款的,严重的还可以开除,不用支付赔偿金。2、员工承担的赔偿金额应明确地遵循“权责一
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离职不给离职报告
如果单位拒绝接受离职报告,你可以尝试与人力资源部门或上级领导沟通,了解具体原因。若沟通无果,可以考虑通过邮寄或电子邮件等方式提交离职报告,并保留好提交证据。若单
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按一个小时16块钱。因为合同上写了是小时工协议对方是劳务公司请问对方这样合法吗。
针对公司克扣工资问题,常见的处理方式有协商、提起劳动仲裁和上诉至法院。你可以先尝试与公司协商解决,如无法达成一致,再向劳动仲裁委员会提起仲裁。若对仲裁结果不满,
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