首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
上海法律咨询
>
上海劳动合同纠纷
> 咨询详情
老板说:以后请假扣工资的话这样算一个月按22天算,扣除2天工资合理吗?
更新时间:2013-02-28 19:05:19
问题描述:
老板说:以后请假扣工资 的话 这样算 一个月按22天算 ,扣除2天工资 合理吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张辉律师
服务地区:上海-上海
183-2119-8938
咨询我
每月工作天数为21.5天。你老板按22天计算扣工资是合理的。
2013.02.28 19:05:19
点赞
李星辉律师
服务地区:上海-上海
每月工作天数为21.5天。你老板按22天计算扣工资是合理的。
2013.02.28 10:19:57
点赞
金玉珍律师
服务地区:上海-上海
每月工作天数为21.75天,按照请假天数扣除日工资
2013.02.28 11:35:17
点赞
陈新军律师
服务地区:上海-上海
请假分事假和病假
事假一般都是无薪假,没有为公司提供劳动,公司这天不发工资。
病假,公司应当支付病假工资。
日工资标准乘以你实际工作天数,就是你当月的工资待遇。
2013.02.28 12:33:27
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
员工旷工怎么扣工资
54911
我请假扣除当天的工资,勤奖,另一天扣20元,合理吗?
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
个体工商户名称登记管理办法解读
个体工商户管理
2022年身份证异地挂失、补办办理流程
异地身份证补办
请假两个小时,老板扣除我一天的工资合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
2022带薪休假工资怎么计算
带薪年假规定
如果一个月工资才1300元,那么请两天假单位要扣250元,这样合理吗?
如果用人单位依法制定的规章制度有相关规定的,则请假会扣除技能工资和绩效奖金;如果没有相关规定,且劳动者按规定完成了绩效任务,在双方协商一致的情况下一般不会扣除。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
老板说一个2800月休两天,在下个月休了两天后说要扣两天请假的钱,这样合理吗?
根据劳动法规定,每月安排休假两天是不合理的,且超一天扣除20元也是不合理,如有争议,可提出劳动仲裁。可参考如下法律规定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请假扣工资的问题
可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
本人因身体原因给单位经理请假到外地看病。此时我考虑到公司现在事务挺忙。要扣发工资的百分之六十的工资。
你可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。仲裁会裁决你的公司支付你的工资,你并可以要求一定的经济补偿。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
关于请假扣工资问题
事假只能扣当天工资,加班应按规定支付加班费。你可以申请劳动争议仲裁解决。如满意,请采纳。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们工司按22天算工资,如果当月应上班21天,请假一天,要扣2天工资,这种算法不问题吗?
这种算法不合理。应当按照实际上班天数计算。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司裁员。我合同签的是上海XX科技有限公司 但工作地点在河北 三倍社平补偿是按哪里的
公司裁员约定支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上海年休假可以一次性休吗
休假制度,是为保障职工享有休息权而实行的定期休假的制度。各国一般均由劳动法作出规定。中国宪法提出要规定职工休假制度。根据劳动法等规定,现行休假制度包括的内容有:
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们公司从上海搬迁到安徽,我这样才能拿到多点的经济补偿金和赔偿金?
公司搬迁孕妇不去的,可以与公司解除劳动合同。如果公司搬离了现在所在城市的,则解除劳动合同的员工可以要求单位支付经济补偿金。 补偿金支付标准按照下列标准执行:按照
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上海丧假多少天2024年新规定
法律分析:丧假是从请假条上批准的时间之日其计算。假期是否包括公休日和法定节日,法律、法规没有明确规定,可由用人单位规定。一般来说是三天,若遇到特殊情况或者路程比
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
上海律师
上海找律师
闵行区律师
闵行区找律师
上海劳动纠纷律师
上海劳动合同纠纷律师
同城律师:
黄浦区律师
静安区律师
徐汇区律师
长宁区律师
普陀区律师
虹口区律师
杨浦区律师
浦东新区律师
闵行区律师
松江区律师
宝山区律师
嘉定区律师
青浦区律师
奉贤区律师
金山区律师
崇明区律师
专业律师:
上海房产纠纷律师
上海公司法律师
上海合同纠纷律师
上海婚姻家庭律师
上海交通事故律师
上海劳动纠纷律师
上海刑事辩护律师
上海债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
产假工资发放申请书
5869人下载
公租房收入证明模板
5869人下载
员工工资集体协商协议书
5869人下载
监理部员工加薪申请报告
5869人下载
律师解答动态
刚刚
廖天军律师
近期帮助 2428 人
KTV打架,有的报警了因为问女生要微信然后他男朋友跑出来了就开始了争吵后面我们这方就动手了双方互殴然
2分钟前
彬彬律师
近期帮助 11572 人
合资房子现在被其中一个人私自卖掉
2分钟前
廖天军律师
近期帮助 2428 人
没收他人财产违法吗
3分钟前
廖天军律师
近期帮助 2428 人
同事在我来月经睡着的时候,把我睡了,算强奸吗
4分钟前
廖天军律师
近期帮助 2428 人
取保一年警察传唤怎么办
6分钟前
江海军律师
近期帮助 3727 人
工作期间股骨头坏死,公司应该陪赏吗?
9分钟前
程昌平律师
近期帮助 21022 人
在工地受伤(左手中指指尖粉碎性骨折,没有签劳动合同,马上一年了怎么办
9分钟前
贺春林律师
近期帮助 3516 人
你好,租的店铺房东无法合理提供空调外机安装位置,怎么办
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询