工资请假工资怎么算工资

更新时间:2020-08-14 16:55:47 找法网官方整理
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产假工资的计算标准
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公司治理 13279
上班摔倒怎样赔偿
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工伤索赔 1570
如果暑假工被解雇,是否必须支付其应得的工资?
暑假工被解雇需付工资。操作如下:1.收集工作证据,如出勤记录;2.与公司协商,要求支付应得工资;3.若协商不成,向劳动部门投诉或寻求法律援助;4.必要时,提起诉
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律师你好,求解答如果在昆明安宁地区离职十年3,原单位劳动合同丢了,找原单位重签一份可以吗
常见的处理方式是联系原单位补办劳动合同,并保留好相关补办记录。若原单位不配合,可通过劳动仲裁委员会申请协助。选择处理方式时,需考虑效率与合法性,劳动仲裁为最后手
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公司22天8小时之外不加班合法吗
公司加班需合法。具体操作:1. 确保加班时间合规,不超法定上限;2. 加班应支付加班费或安排调休;3. 特殊情况需加班,应与员工协商并说明理由;4. 拒绝非法加
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签合同赔6000违约金怎么算
处理违约金问题,可依据合同或实际损失协商,也可诉诸法律。选择方式需视合同内容、损失情况及双方意愿而定。
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未签合同提前一个月离职申请,一个月后才能走么
未签合同离职,常见处理方式为提前30天书面通知或协商即辞。如非试用期且非特殊情况,应选择前者;若遇用人单位强迫劳动等紧急情况,可立即解除。
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律师你好,如果人在吉林省长春市德惠市,想了解一下公司单方面变更社保缴费公司,能得到什么补偿
公司变更社保缴费地,应对如下:1.与公司协商,要求取消变更,恢复原有社保缴费;2.若协商无果,可准备证据,提出解除劳动合同,并根据工作年限要求经济补偿;3.如公
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你好律师,倘若本人老家是广东省广州市从化区,请指点一下产假法定多少天,公司想让我休98天,合法吗?
处理产假问题,常见方式为与公司沟通确保休满法定天数,或向劳动监察部门投诉。根据《女职工劳动保护特别规定》,应确保女职工休满法定产假天数,公司若违法,可向相关部门
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你好律师,求解答在重庆渝中地区缔结劳动合同的乙方没有填写身份证号码生效吗?
未填身份证号合同处理:1.若合同未执行,双方可协商重新签订,明确身份信息;2.若合同已执行,应尽快补充身份证号,并双方确认,避免后续纠纷;3.如因身份证号缺失导
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