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> 公司工资请假计算
公司工资请假计算
更新时间:2020-08-14 15:25:21
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劳动局在线咨询请问在公司请病假最多可以请假多久?请假后的工资怎么计算
找律师计算
刘良律师
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有事请假三天公司扣款与效益工资底薪一起计算扣款合理吗?
主要还是要看当地的具体政策
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请病假半个月,回公司后我请假期间的所有工作堆集到一起,等我回来处理。这种情况,我的工资应该怎么计算?
看看你们之间签订的劳动合同是如何约定的,按照约定履行
陈琼律师
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公司的工资计算当时是以30天为计算方式的,假如员工1号请假到16号,其中周日应该扣工资吗?
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
李晓航律师
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我是暑假工一开始老板并没有说要签劳务合同我想的是干一个月就走但老板现在突然出一个劳务合同必须要求我们
老板这种做法不合法,一开始没提签合同,突然要求干到八月底否则扣工资,还以不签就不给工资威胁,不合理。你可以和老板协商,说明一开始没这约定,要求按正常工作时长发工
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我的货车在公司挂靠,有违章和公司一同处理了,违章缴费一部分现金这部分转账给公司
二审关键在找证据证明现金部分已交付。你要收集能证明现金缴纳违章费用的材料,比如处理违章时的现场记录、一同处理违章人员的证人证言、和公司沟通现金交付的聊天记录等。
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员工想申请弹性延迟退休三年单位不协商拒绝,导致没及时去办理退休少领退休金一个月
单位拒绝员工弹性延迟退休申请没问题,但因未及时办理退休致员工少领退休金,单位有一定责任。员工可先和单位友好沟通,要求补偿少领的退休金。若沟通不成,可收集劳动合同
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