公司放假工资如何计算

更新时间:2024-01-05 17:38
公司放假工资如何计算
吴中
北京市中闻律师事务所
吴中
律师解答
放假工资计算:休息日加班又不补休的,支付不低于工资的百分之二百的加班费;法定节假日加班支付不低于工资的百分之三百的加班费;单位停工、停产在一个工版资支付周期权内,按劳动合同规定的标准支付;超过一个工资支付周期,没有提供正常劳动,支付生活费标准不低于当地最低工资标准的百分之八十;其他。
法律依据

《中华人民共和国劳动法》 第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
如何计算员工离职当月的法定节假日工资?
你好,按照劳动法及劳动合同法的规定计算
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
春节期间如何计算工厂员工的假期工资?
过年期间公司放假十五天左右,这期间工资怎样计算?去年我公司放假是用员工的年假(公司直接扣年假),这样有没有不合法。可以协商
如何计算员工离职当月的法定节假日工资?
你好,按照劳动法及劳动合同法的规定计算
如何计算员工离职当月法定节假日的工资?
你好,按照劳动法及劳动合同法的规定计算
如何计算员工离职当月的法定节假日工资?
你好,按照劳动法及劳动合同法的规定计算
如何计算员工离职当月法定节假日的工资?
你好,按照劳动法及劳动合同法的规定计算
如何计算员工离职当月的法定节假日工资?
你好,按照劳动法及劳动合同法的规定计算
如何计算员工离职当月的法定节假日工资?
你好,按照劳动法及劳动合同法的规定计算
春节期间如何计算工厂员工的假期工资?
过年期间公司放假十五天左右,这期间工资怎样计算?去年我公司放假是用员工的年假(公司直接扣年假),这样有没有不合法。可以协商
如何计算员工离职当月法定节假日的工资?
你好,按照劳动法及劳动合同法的规定计算