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离职不发奖金拓展阅读
> 离职后奖金不发 怎么申请仲裁
离职后奖金不发 怎么申请仲裁
更新时间:2020-08-25 03:04:41
找法网官方整理
公司单方解除劳动合同如果不发年终奖金,请问是否可以申请仲裁?
应当有劳动合同及年终奖发放方面的相关证据
陈龙桥律师
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我们公司拖欠提成不发,已经有半年多了,我现在想辞职需要申请劳动仲裁,请问怎么申请?谢谢您
您可进行劳动仲裁,要求其承担离职的经济补偿金,加班费,未足额缴纳社保的赔偿金,建议委托律师办理
顾倩律师
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公司没和我签劳动合同我现在自离应该怎么要回我的工资。去监察投诉或者申请仲裁需要怎么填写材料
协商不成的,可委托律师向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
余联刚律师
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因为公司拖欠工资,离职后不发工资,申请劳动仲裁了,我现在该怎么办
你好,单位拖欠你的劳动报酬,应当通过合法的途径维权;私自截留或者恶意侵占公司的财产,可能构成犯罪,应当注意。可致电详询。
宋金磊律师
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公司解雇了我,有赔偿吗
实习生与用人单位建立的并不是劳动关系,所以不适用劳动法的规定,公司解除实习协议要不要赔偿,要依据签订的实习协议而定。
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员工能否拒绝将员工转移到第三方公司签订劳动合同?
你好,建议协商沟通解决
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离职员工近期是否需要承担货物损失和库存货物赔偿?
由承运人承担责任
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老板以材料丢失克扣工资是否合法
老板以材料丢失为由克扣工资时,员工应先核实公司规定和劳动合同约定。若有明确规定且符合法定程序,则接受扣款;若无规定或扣款不合理,可拒绝并向劳动部门投诉。具体操作
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如果临时说自己不在这家店务工了,说等到十五号发工资而且还一个月的压工资请问一下这个违法吗?
遇到这种情况,可以先尝试与老板协商解决,要求及时支付工资。如协商无果,可向劳动监察部门投诉,或寻求法律援助,通过法律途径维权。
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就是我现在属于一个试用期的阶段,签了一份试用期协议,上面写的是提前三天通知
试用期离职后,公司拖欠工资是违法行为。你可以首先与公司协商,要求其按时支付工资。如果协商无果,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求公司支付拖欠的工资及相应
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实习基地的补贴是补给个人的还是公司?
实习基地的补贴通常直接补给个人,以鼓励实习生更积极地参与实习工作。常见处理方式包括:公司直接发放给实习生、通过第三方平台发放。选择不同处理方式时,应考虑公司规定
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您好,在私立医院上了一年多了,还没找我签合同,辞职的时候可以立马走吗
可以辞职。提前三十日书面通知医院,确保交接工作无误。试用期内则提前三日通知。注意保留通知证据,避免后续纠纷。
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