劳动合同试用期工资约定

• 已签定劳动合同,约定试用期工资为3200元,试用期满约定工资为3400元,试用期三个月,而现在已工作9个月,工资还为3200元,是否适用试用期工资为约定工资的80%的法律条文?劳动合同中约定每周工作六

  1、试用期满约定工资为3400元，按约定。 2、违反强制性规定的约定无效，因此，超出的时间按加班处理，要支付加班工资。

  

  罗永生律师

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• 口头约定试用期一个月2500，试用期过后签订劳动合同。现在刚好一个月，不想干了已经提出辞职，请问工资

  试用期工资有没有最低标准|||　　用人单位不可以不受任何限制、任意地给处在试用期的员工确定工资水平，而应达到最低工资标准。据了解，所谓最低工资是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位在最低限度内支付的足以维持员工及其 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/66025.html" target="_blank">详细>></a>

  

  找法网咨询顾问律师

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• 公司签一年的劳动合同，试用期三个月，且试用期正式工资的低于80%。违反约定的试用期已经履行。问:公司

  可以，人社局投诉

  

  徐卫东律师

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• 签了一份劳动合同，试用期时间和工资是空白栏，在约定事项也写明了试用期月工资最低1500000元

  你这不是造假了，肯定要以事实为根据。

  

  钱鼎峰律师

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