首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
无故降薪拓展阅读
> 公司无故转岗降薪
公司无故转岗降薪
更新时间:2020-08-26 06:53:13
找法网官方整理
公司无故降薪
你好,不合法。必须与你们协商一致才可以。
张雅娟律师
查看
公司无故降薪讨个说法
这需要看具体的工资结构,部分工资可能是不确定的,以个人业绩或者公司收益为基础,因此如果是这样,就很难说是公司降了工资。
资明群律师
查看
公司无故调岗降薪
是否有签订劳动合同?外派班长这个职位还在吗?如果还在,就不能无故调岗调薪。
黄淑娟律师
查看
公司无故降薪
您好,请问您有跟公司签劳动合同吗?合同里面有相关的约定吗?建议您首先跟公司协商,协商不行可以向劳动监察大队投诉。
邓普云律师
查看
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司调岗降薪是可以拒绝的吗
劳动合同纠纷
120
调岗降薪员工可以解除合同吗
劳动合同纠纷
320
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
孕期公司调岗降薪可以要求公司赔偿吗
劳动合同纠纷
1059
孕期公司调岗降薪公司应该赔偿吗
劳动合同纠纷
480
用人单位对孕妇有权调岗降薪吗
劳动合同纠纷
628
用人单位调岗降薪合法吗
劳动合同纠纷
10645
单位能够单方面调岗降薪吗
劳动合同纠纷
131
公司调岗降薪变相辞退如何应对
劳动合同纠纷
705
在ktv工作需要签订劳动合同吗?
劳动者需要与用人单位签订劳动合同,在签订劳动合同时要注意合同中的约定内容,尤其要注意劳动合同中试用期工资的相关内容,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我公司总是给我们一些员工放假,我该怎么办?
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我和中介签了合同,没有完成工期就离职了,这合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在单位工作了11年,还没有签订劳动合同,现在到了退休年龄,单位要不要给我补偿?
你好,需要人社局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
中介扣我2000多块钱,我是临时工做了一个月了,离职了
除了仲裁,您还可以选择以下途径解决中介扣工资问题:首先,与中介进行协商,明确双方权益并尝试达成共识;其次,向当地劳动监察部门投诉,寻求官方介入调解;最后,若协商
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问合同里有写“甲方在市范围内工作地点的调整属于企业自主营业范围,不再额外承担补偿金等任何费用合理吗
不合理。处理方式:1.查看劳动合同是否有明确约定工作地点;2.如甲方强行调整,可提出异议并协商;3.协商无果,可申请劳动仲裁或提起诉讼;4.如涉及遣散,要求甲方
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
休学是从请假开始还是申请开始
休学操作具体步骤如下:首先,向学校提出休学申请,并附上相关证明材料。其次,等待学校审批,一旦批准,需办理休学手续,如停课、保留学籍等。休学期间,需遵守学校规定,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
餐饮行业。试用期员工需要签订劳动合同吗?
需要签订。试用期员工签订劳动合同,应明确双方权益,包括工作内容、薪资等,合同期限可协商确定,确保双方权益得到保障。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询