首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
无故降薪拓展阅读
> 无故被降职降薪
无故被降职降薪
更新时间:2020-08-26 06:49:00
找法网官方整理
关于降薪降职
不合理。具体如何处理要看法律规定和劳动合同的约定。
刘树红律师
查看
无故降职降薪
你这个存在一些基本的法律关系需要查清,总公司和分公司的关系,你的劳动合同的具体内容。具体事宜可电话咨询。
杨亚屏律师
查看
被降职,降薪怎么办
公司降低了你的工资应属于未足额支付劳动报酬的行为,公司这样做的目的是想逼你主动辞职。你可主动与律师联系,应可帮到你。
周海明律师
查看
被公司降薪降职
若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准, ,可以仲裁解决,必要时,可以委托律师帮助你处理。陈律师
陈振强律师
查看
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司单方面降职降薪属于变相辞退吗
企业法律顾问
903
调岗降职不降薪是否可以要求赔偿
劳动合同纠纷
570
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
调岗降职不降薪具体怎么办
劳动合同纠纷
602
调岗降职不降薪,可以要求赔偿吗
劳动合同纠纷
630
公司调岗降薪可以拒绝吗
劳动合同纠纷
985
合同可以降职降薪吗
劳动合同知识
1749
怀孕降职调岗降薪合法吗
劳动合同纠纷
890
如果员工还在外面工作,还需要赔偿吗?
你可以起诉工厂或老板.如工厂倒闭了,可以对工厂进行清算,将清算所得优先支付员工工资
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
竞业协议入职不到一个月有用吗?
你是哪一边,是劳动者,还是代表公司这一方面
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
蜜雪冰城暑假工被老板罚款800合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,请问3胎公司不给产假合法吗
不合法。如果公司不给予产假,员工可以保留证据,先尝试与公司沟通解决,无果后向劳动部门投诉或申请劳动仲裁,要求公司给予合法产假权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,强制员工超休,违法吗?
强制员工超休违法,应遵守劳动法规定。处理方式包括与员工协商调整休假安排、支付加班费或申请特殊工时制度。选择时需考虑员工权益、公司需求和法律规定,确保合法合规。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好,如果6月离职了,还可以修完5天年假吗
年假的话,当年度的可能不能够有五?
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
他没有签劳动合同或者劳务合同,但是总体来说工作时间还是非常长的而且因为是小公司
您好,及时沟通解决问题维护自身
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
就是公司把工资分为了两部分,一部分是绩效工资。这样合法么?
你好,合同如果有约定,公司有发放政策就合法,反之违法
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询