公司无故降薪 怎么处理

• 上班12年公司无故降职降薪这合法吗

  根据你的劳动合同约定的内容确定，如有疑问，欢迎来电咨询

  

  徐卫东律师

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• 工作16年,无故被降职降薪,怎么办?

  你好，单位属于变相辞退，不要主动离职否则没有任何补偿，建议委托律师代理操作，可以主张16个月经济补偿金，如果未签合同还可以主张双倍工资，未买社保可要求补缴社保，本律师专业代理劳动争议案件，如有疑问或需帮助可来电或面谈。

  

  找法网咨询顾问律师

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• 公司降薪不辞职怎么处理

  要求公司按照劳动合同支付工资。

  

  邹高飞律师

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• 疫情期间无故降职降薪我该怎么办

  疫情期间如果企业却因疫情影响经营不好，调整也是要和工会或职工代表协商，降职降薪我觉得不太合理，首先要满足不改变工资待遇为原则，其次，有没有协商变更内容及相应程序，如果争议较大可以仲裁解决。

  

  纪志媛律师

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