孕期被单位降职降薪,怎么获取赔偿
你好,必须在一个月内申请劳动仲裁,要求恢复原岗位工作,支付所扣工资,并加付赔偿金,对于工作职位的调整必须由劳动者与用人单位协商一致,如果公司没有与您协商一致擅自进行变更的,属于非法变更。对于公司的违法变更行为,您可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,要求单位按照原来的合同履行,以维护您的合法权益。当然,提起劳动仲裁的,您必须提供相关的证据证明您确实被公司变相降薪降职了,比如调职通知书、报道通知书、工资发放证明等等,如果您不能提供证据证明的,那么劳动仲裁委员会可能也很难帮助您维护您的合法权益。