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无故降薪拓展阅读
> 无故降薪的赔偿金
无故降薪的赔偿金
更新时间:2020-08-26 06:44:04
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公司无故降薪降职违反劳动法哪些条例?
可按照克扣工资处理。 如果维权,宜请专业律师为你策划。
李雪波律师
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公司无故降职降薪逼员工离职
你可以向劳动行政部门进行投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
刘天军律师
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无故降薪,我该怎么办
你好,你的情况一般是这样处理的: 1、搜集能证明劳动关系的证据 2、向单位注册地或者实际营业地的劳动局申请仲裁
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未签订劳动合同,无故降薪变相辞退
你好,用人单位自用工之日起1个月没有与劳动者签订书面劳动合同的,从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。社保缴纳社保费是法律强制性的规定,可要求该单位补缴纳社保费。
找法网咨询顾问律师
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