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> 劳动法对工资发放规定
劳动法对工资发放规定
更新时间:2020-02-29 07:26:12
找法网官方整理
劳动法规定工资的发放时间
没有此规定,单位做法是违反劳动法的,建议你向劳动监察大队投诉。如有其他疑问,欢迎来电或当面咨询。
刘艳梅律师
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按“劳动法”规定,学校所聘工人的工资应如何发放.将寒暑假的工资作为奖励性绩效工资发放合法吗?
劳动关系存续期间应发基本工资,其他的可以适当调整
匡恒律师
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有没有规定离职时的工资发放方式,那这个合同的规定是合法有效的吗?那么合同不需要按照劳动法指定吗?
你好,按法律规定确实须一次性结清,但如果公司迟发的时间不是太久,不考虑通过司法程序。
黄洁律师
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劳动法规定工资,安工资发放休息的百分比,我们单位加班安基本工资,上班时间特长,给八个加班
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
李晓航律师
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合同
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