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劳动法拓展阅读
> 劳动法带薪年假规定
劳动法带薪年假规定
更新时间:2019-12-17 07:51:05
找法网官方整理
我想知道目前的新劳动法对于带薪年假的规定,是不是离职后就必须将休过的带薪年假作废?并且我提出休假是属于公司正常程序办理,公司人力资源与公司领导审批过后才走的?我想了解我是不是应该争取近半个月的工资?
张微娜律师
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带薪年假扣绩效工资是否符合劳动法中的相关规定
你好,不符合的
钟晶律师
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上班时长超出劳动法规定44小时,一周上6天班,国家规定放3天假,只放2天, 带薪年假克扣
您好,根据您的情况您可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,请求公司给予相应的补偿金,详情可电询律师为您处理
顾倩律师
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请问劳动法规定的连续工作满一年享有五天带薪年假怎么解释呢?是第二年享有第一年积攒的假期还是满第
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
段俊芳律师
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