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试用期开除拓展阅读
> 快过试用期被开除
快过试用期被开除
更新时间:2020-08-13 04:38:16
找法网官方整理
试用期被开除有没有赔偿
当然可以要求得到赔偿。
左元宏律师
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没有合同,试用期被开除
你好,用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的,从第2个月可要求该单位支付二倍的工资。被用人单位辞退的,可要求该单位支付经济补偿金。
平台特邀律师律师
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试用期工伤被开除
手中指末节骨折,骨折愈合后无功能障碍。可能评不上伤残等级,但你应当享受工伤待遇,单位要负责给你治疗。你同时要申请停工留薪期鉴定,在停工留薪期被不得解除与你的试用期劳动关系。
王云华律师
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试用期内被车间开除会被扣钱吗?
你好!单位开除员工不应该扣工资,且根据你的描述单位涉嫌违法解除劳动合同需要支付经济赔偿金。劳动合同法对于试用期内解雇员工是有明确规定的。你可以申请劳动仲裁维护权利。
郭琳律师
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无论什么原因离职,无论是单位辞退还是劳动者辞职,用人单位都应当开具离职证明。为离职劳动者开具离职证明是用人单位的法定义务。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
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也没有签劳动合同,辞职需要多长时间?
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我应聘了一家公司先交了钱然后我去了发现工作和说的不一样不想干了钱能退吗
可以与公司协商退款,如协商不成,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑效率、成本等因素。
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上周提交了离职申请,准备明天提交辞职通知书,还是必须写明天重新提交通知书的时间?
处理方式是提交书面辞职通知,并保留好证据。选择处理方式时,应优先考虑保障自己权益,如公司不批,可通过法律途径维权,同时与公司协商,争取达成一致。
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