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带薪年休假拓展阅读
> 国家带薪年休假制度
国家带薪年休假制度
更新时间:2019-06-29 02:52:54
找法网官方整理
跳槽员工当年是否享受带薪年休假
应是指在同一用人单位连续工作满12个月。
王俊律师
劳动纠纷
查看
职工带薪年休假条例
与单位协商,不属于劳动争议处理范畴。
张华芳律师
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年休假接连国家法定假日,法定假日带薪吗
由公司规定
周海明律师
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职工带薪年休假
年休假没有休,可以要求公司支付年休假工资。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
张勇律师
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